进入新世纪以来,农民工就业问题成为学术界研究的热点话题,随着农民工返乡浪潮的壮大,学术界和实践部门又把研究视野聚焦到返乡农民工就业的问题上。返乡农民工就业问题不仅关系到农民工及家庭基本的生计问题,而且关系到我国农村经济社会的稳定和发展。可见,研究返乡农民工就业问题具有较强的现实意义。已有的研究侧重整体上就业问题分析,研究宽泛而不深入。本文结合相关文献和理论,提出返乡农民工资本禀赋的内涵,通过对贵州返乡农民工897份调研问卷的数据分析,显示贵州返乡农民工年轻化趋势明显,受教育程度、掌握技能整体较低,就业信息多通过亲戚朋友等强关系社会资本获悉,就业呈现以非农就业、就近就业为主的特点,最后得出贵州返乡农民工就业尤其是非农就业稳定性较差的结论。为进一步探析资本禀赋与贵州返乡农民工稳定就业之间的关系,本文采用多元线性回归模型计量分析方法、运用SPSS软件对贵州返乡农民工就业稳定性进行了实证分析,得出资源资本(人均耕地面积、工资收入、家庭经济条件等级)与贵州返乡农民工稳定就业呈正相关关系,社会资本(就业信息渠道、家庭人口数)与贵州返乡农民工稳定就业呈负相关关系,人力资本(受教育程度、掌握何种技能)与贵州返乡农民工就业稳定性呈正相关关系,其中资源资本对贵州返乡农民工稳定就业影响程度最大,人力资本影响程度最小,最后为促进贵州返乡农民工稳定就业,本文从健全工资支付保障机制、深化农村土地流转制度改革、合理引导“强关系型”社会资本、加强贵州返乡农民工教育和职业技能培训机制几方面提出了具体建议。