本文通过对我国劳动力依然剩余与工资不断上涨趋势的判断,指出了古典理论否认工资上涨,和新古典理论否认劳动力剩余的假设不符合我国工业化进程的现状,我国处于劳动力剩余与工资上涨压力并存的两难境地。通过分析工资上涨趋势对工业资本积累的冲击,指出了中国工业化长期依赖低工资的不可持续性,工业化必须依靠技术进步。通过分析传统技术进步模式对就业的排斥,指出我国转型期工业化实现方式所面临的困境。基于我国劳动力依然过剩,资本短缺的禀赋,本文提出应从过去片面强调资本积累速度或技术进步速度的模式,转为推动劳动偏向型技术进步。并指出在市场自发力量的作用下,工资上涨趋势倾向于诱发劳动节约型技术进步,从而重回传统工业化的老路。因此政府需在产业转移过程和主导产业的选择,以及要素市场的技术指引与制度创新政策上有所作为,来延续劳动密集型产业的生命周期,矫正工资上涨对劳动偏向型技术进步的反向诱导,为劳动偏向型技术进步构建产业平台。