随着经济全球化的发展和知识经济时代的到来，企业的外部环境发生了重大变化。经济的全球化加剧了企业的外部竞争，使得企业技术创新面临着更大的风险和不确定性，即使是实力雄厚的大企业，也面临着资源不足的情形，合作创新成为企业的一种选择。企业技术创新的基础是知识，尤其是隐性知识，是企业获取持续竞争优势的关键。因此，研究不同合作创新模式下隐性知识的转移，对于企业进行技术创新，获取持续竞争优势等，具有重要的意义。　　 利用合作创新从组织外获取隐性知识，理论界已经开展了相关研究，并取得了很多成果，但已有的研究也存在着以下两个问题：　　 (1)从组织外获取隐性知识涉及到知识的跨组织转移，而理论界对此研究较少，且已有的研究并未区分不同的合作创新模式。　　 (2)作为一种重要的合作创新模式，企业技术联盟在我国比较少，而理论界对此研究不多。　　 本文运用实证研究的方法对上述两个问题进行了研究。论文第三章的研究针对第一个问题。在对合作创新模式等变量进行划分的基础上，研究了不同合作创新模式下隐性知识转移的途径和强度。研究认为：产学研合作和水平型合作中隐性知识的转移较强且途径比较丰富，但水平型合作受到竞争关系的负向影响。　　 论文第四章的研究针对第二个问题。运用博弈论和交易成本理论，本部分构建了一个技术联盟成本分析模型，分析了我国企业技术联盟较少的原因，认为较高的组建成本使得我国企业技术联盟数量较少，并通过调查问卷对上述结论进行了定量分析。　　 研究不同合作创新模式下隐性知识的跨组织转移，是对创新理论和知识转移理论在微观研究领域的一个推进，对企业隐性知识的获取和可持续竞争能力的培养有重要意义。