自从高校扩招的进一步加深,高等教育进入了大众化阶段,高等教育的普及在一定程度上有利于国民素质的提升,但是也带来了高校毕业生就业率降低的现象。产生这一现象的原因在于高校培养的学术型人才,并不能更好的适应市场的需求,而职业教育由于其办学理念和培养目标都以市场需求为切入点,培养的人才动手能力远远高于学术型人才,因此,职业教育在近三十年来发展迅速。职业教育伴随着人才市场对技能型人才的需求量日益增加而产生,其根据市场需求办学的理念促使职业院校的兴起与发展,随着民办职业院校毕业生的就业率的稳步提升,社会对民办职业院校的认可程度也在逐年增强,这在一定程度上促进了我国职业教育的发展,并缓解了技能型人才市场短缺的现状。当然,在民办职业院校盲目增多的同时,带来了民办职业院校相互竞争的加剧,那么,如何能让民办职业院校更好的发展壮大,这成为每个民办职业院校制定战略发展规划的重要目标。本文是以民办职业院校为研究对象,以就业导向为出发点,力求找到民办职业院校可持续发展战略的途径和方法,可见本文的研究是具有理论意义和现实意义的。本文明确了论文相关定义和支撑本文观点的理论,在此基础上,将CJ职业学院作为个案研究,通过对该学校毕业生的就业情况展开问卷调查和访谈,分析出该职业学院毕业生就业观念存在偏差,并且大部分毕业生的实践能力不足,与此同时,CJ职业学院的就业指导工作不到位,这也在一定程度上影响了毕业生的就业情况。在掌握了CJ职业学院的就业现状的同时,我运用SWOT分析法对其发展优势和劣势进行研究,并深入分析了该校发展上存在的机会因素和威胁因素,从学校层面、学生层面两个角度出发,找到适合CJ职业学院战略发展的具体对策。民办职业学院只有根据市场需求,及时调整或优化专业设置,通过加强教师队伍的建设,在硬件条件改善的同时保证软件条件,只有这样才能提高教学质量。与此同时,更好的发展校企合作是缓解毕业生就业压力最为直接的方式,通过订单式人才培养模式的开展,最有利于培养出技能型人才,从而缓解我国就业市场的供需压力,进一步实现民办职业教育的可持续发展。