随着我国社会主义市场经济体制的改革,政府大力支持民营企业的发展,我国民营企业处于蓬勃发展时期,作为民营企业中占有绝对比重的家族企业对我国经济的持续发展,社会的稳定运行有着重要的意义。家族企业的实际控制人是企业的领航人,是企业的核心人物,他决定着企业的发展方向,对企业的各项生产活动和经营决策有着重要的影响。因此,在评价家族企业绩效时,实际控制人的特征是不可忽视的重要存在。家族企业实际控制人特征对企业绩效的影响,正是本文的研究内容。本文从家族企业实际控制人角度出发,研究实际控制人个人特征对企业绩效的影响,为企业绩效影响因素的研究提供了新的视角,同时尝试性地用因子分析法对多项指标进行综合处理,计算出综合得分作为被解释变量,可以更加全面、准确地衡量企业绩效。本文首先对国内外的相关文献进行了梳理,之后对委托代理理论、信息不对称理论和高阶理论进行了阐述,并分别运用各个理论深入分析了家族控股上市公司实际控制人特征与企业绩效的关系。在理论分析基础上,提出假设,进行实证研究后得出以下结论:家族企业实际控制人为女性时会使得企业绩效更好;家族企业实际控制人的年龄对企业绩效呈U型关系;家族企业实际控制人的受教育程度与企业绩效之间存在显著的正相关关系;家族企业实际控制人的两权分离度与企业绩效呈显著的倒U型关系;家族企业实际控制人担任董事长或总经理的任期对企业绩效产生显著的负效应。最后,结合理论分析和实证结论,提出了提升实际控制人自身的专业素养与知识层次、充分发挥职业经理人的作用和优化家族企业股权结构的意见与建议,并指出了本文的局限性,提出了研究展望。