经济增长是一个国家或地区可持续发展的根本，是一个国家或地区和谐发展的根本。随着知识经济时代的来临，当今世界的发展越来越依赖于技术进步和知识的力量，这不取决于人的数量，而在于人的知识水平和高度专业化的人才。社会的发展也主要由对物质资本的依附转向对人力资本的依附，人力资本将成为加快经济增长、创造社会财富的决定性因素。本文在对国内外有关人力资本与经济增长的相关理论进行较全面的综述基础上，分析了安徽省自改革开放以来的人力资本现状，在参考前人研究成果的基础上对人力资本与经济增长模型进行了改进。改进后的模型更能有效体现人力资本存量对经济增长的影响；同时，对人力资本存量等主要变量的测算方法也做了新的改进，使之与其他方法相比具有一定的优势。然后，论文将该模型转化为计量分析形式，对安徽省人力资本和经济增长的相关数据进行了实证分析，通过计算，得出物质资本和人力资本对安徽经济增长的贡献相当，而劳动力是经济增长的主要源泉这一重要结论。最后，对安徽省如何实现从一个人口大省、劳动力输出大省向人力资源强省、人力资本强省的转变，论文从加大人力资本投资力度、合理配置人力资本结构、构建资本形成有效平台、深化人力资本投资改革、强化政府宏观指导作用等方面提出了提高安徽人力资本对经济增长贡献的对策和建议。