自改革开放至今已经三十余年,高速发展经济社会面临转型关键时期,出现大量的社会问题,这为社会工作发展奠定社会基础。但从现实实践层面而言,大部分社会工作者职业认同情况并不理想,主要表现在职业流动频繁、职业认同率低、工作积极性差等诸多方面,这无疑与当前国家政府所倡导的大力推进社会工作事业发展相悖,既不利于社会工作职业化发展,也不利于社会主义和谐社会的建设。由此而言,对社会工作专业认同现状进行研究,对社会工作人才队伍和社会工作职业化发展都大有裨益。根据论文研究需要,笔者将全文分为五个章节,首先为全文绪论,对论文撰写目的、研究意义、相关概念以及研究方法进行综述；第二章节则社会工作认同理论阐述,并从自我认同理论、社会认同理论三个层面进行分析；第三章节则对陕西省社会工作职业认同现状及主要问题进行研究。经笔者调查访谈,主要从政府机关、服务对象以及专业人员三个层面着手进行调查,并认为陕西省社会工作职业认同方面主要存在以下五个层面问题：理论研究与社会实践脱节、社会化职业角色不清晰、职业规范体系尚未建立、民间组织发展不足、传统行政体制束缚等。在此基础之上,笔者从社会因素、个人因素、实践因素三个层面着手,对社会工作职业认同存在问题进行分析诠释；第四章节则立足于前文基础之上,认为当前陕西省社会工作职业化认同应该从以下五个层面着手努力：提升社会工作的职业地位、加强社会工作的理论建设、规范社会工作的教育事业、完善社会工作的职业规范、培育专业的社会工作机构；最后为全文结论和讨论。