奖励驱动注意分散（reward-driven distration）指的是与任务无关、与奖励相关的刺激引发的注意力分散。注意力分配领域的一个重要的模型是知觉负载理论（perceptual load theory,PLT）,它认为在资源被分配给与当前任务相关的刺激后,任何剩余的资源将被分配给不相关的刺激。这解释了为什么任务无关的信息会被加工。先前的研究表明,高负载条件下存在奖励驱动注意分散现象,这也被作为其为自动注意机制的证据。然而研究并没有进一步探索注意窗口变化的影响。为此,本文进行了两个研究。研究一为了探讨分心物的位置（注意窗口内/外）对奖励驱动注意分散的影响。我们控制注意窗口为固定的状态,通过改变目标与分心物的距离来区分出分心物位于注意窗口的位置。经过奖励联结训练后,采用2（分心物位置:注意窗口内,注意窗口外）×2（目标与分心物关系:一致,不一致）×3（奖励:高,低,无）的被试内设计对该问题进行研究。结果发现位于注意窗口外的分心物所产生的干扰明显下降。值得注意的是,在注意窗口之外,仍发现了奖励驱动注意分散。这说明奖励似乎能突破注意窗口的限制去获得额外的注意。研究二沿用研究一分心物位于注意窗口外的实验设置,通过操纵知觉负载,探讨注意窗口外的奖励驱动注意分散如何受到知觉负载的影响。研究采用2（知觉负载:高,低）×2（目标与分心物关系:一致,不一致）×2（奖励:高,低）的被试内设计。结果发现,无论知觉负载高或是低,都发现了奖励驱动的注意分散。通过对研究结果的分析,得出以下结论:（1）分心物是否位于注意窗口内不影响奖励驱动注意分散的出现。（2）分心物位置影响奖励驱动注意分散的程度,尤其是低奖励分心物。（3）知觉负载影响注意分散的程度,但不影响奖励驱动注意分散的存在。即使在高负载条件下,仍产生注意分散。结果支持奖励驱动注意分散自动注意机制的观点。