随着国内外电子商务的快速发展，电子商务人才存在着越来越严重的短缺。出现了企业需要大量电子商务人才，而电子商务人才却就业率低下的问题。一方面是由于电子商务人才的教育和培养方面存在欠缺，另一方面是由于缺乏专业高效的电子商务人才供需平台。招聘网站成为近些年来流行且有效的的人才招聘平台，受越来越多的企业和求职者的青睐，显著的提高了人才招聘效率。但在国内外专门针对电子商务人才招聘的网站系统却非常缺乏。本论文为解决上述矛盾，设计了基于岗位自适应匹配的电子商务人才平台。该平台以解决电子商务人才招聘问题为目的，以B/S模式的网站架构形式，在传统招聘网站的基础上，结合电子商务人才招聘的特点，采用自适应匹配技术，实现了专门针对电子商务人才招聘的特色平台。本论文在深入论证和分析相关理论和技术的基础上，给出了实现基于岗位自适应匹配系统的详细设计和实现。设计本平台的主要流程如下：1.研究了国内外招聘网站，结合电子商务人才招聘，对将使用该平台的用户的需求进行了分析，从而得出为满足企业和电子商务人才以及该系统的管理者，在系统功能上的需求。2.在完成系统需求分析后，依据传统的建站理论，对该平台的物理架构和逻辑架构进行了设计。并依据用户功能需求，对用户功能模块和系统业务流程进行了设计。在系统详细设计阶段，重点关注的是该平台与传统招聘平台相比所特有方面的设计。首先对电子商务人才的岗位进行了细致的划分，然后设计了岗位匹配引擎。对于信息系统，数据库的设计显得尤为重要，最后专门针对系统数据库,从数据库的需求分析，到系统数的概念设计，逻辑设计都进行了详解的论述。3.最后在实现部分，分别阐述了数据层，业务逻辑层和表示层的实现并给出了系统部分运行界面。该平台实现了招聘平台所应具备的基本功能，同时做为一个专门针对电子商务人才的平台，对基本功能进行了调整和扩充。基于岗位自适应匹配的电子商务人才平台为电子商务人才招聘提供了一套独具特色的解决方案。