钢铁行业为国之重器,在国民经济中扮演的角色举足轻重,属于绝对的支柱型产业,其发展状况直接关乎到国家的现代化发展进程。当前环境下,钢铁企业面临“去产能、去库存、调结构”的发展要求,需要大量资金支持且本身总体效益不佳,因而极易发生财务风险。风险偏好作为企业高管微妙的显著个人性格特征之一,会通过影响高管的管理决策行为进而对企业财务风险产生直接的影响。当企业高管的风险偏好处于较高水平时,高管的经营决策风格将趋于冒险激进;当高管风险偏好处于较低水平时,高管的经营决策将趋于求稳保守。但需要注意的是,无论企业高管的风险偏好水平过高或过低,管理风格过于激进或者保守,对企业的发展都是不利的,都有引发财务风险的可能。为了探究高管风险偏好水平与企业财务风险之间究竟有着怎样的关系,本文选取我国上市钢铁类企业为研究样本,从实证分析角度对这一问题进行探究。首先,本文分类阐述了风险偏好、财务风险等与本文研究课题相关的国内外研究成果及现状,定义了高管、风险偏好、财务风险等基础概念,介绍了委托代理理论、行为金融理论等作为理论基础和支撑,分析了当前的研究背景,在此基础上提出了本文对高管风险偏好与企业财务风险关系进行研究的目的及意义。其次,选取了我国A股市场80家钢铁类上市企业做为本课题的研究样本,为了合理计量高管风险偏好水平,本文采用了主成分分析法来构建钢铁企业高管风险偏好水平计量模型,分别从个人及企业两个维度选取了管理者个人财富以及持股比例、公司流动比率、产权比率等共七个指标来用于模型的构建。与此同时,为了对企业财务风险水平进行计量,本文选用了F计分法来构建企业的财务风险水平计量模型。再次,利用先前构建的模型对高管风险偏好水平及企业财务风险水平进行计量,针对计量结果,通过建立多元回归模型对高管风险偏好水平与企业财务风险进行相关性回归分析,探索两者之间的关系。最后,根据本文的实证分析结果,对高管风险偏好水平调整及企业运营提出相关的合理建议,从而帮助企业尽可能的规避财务风险。