作为促进高校可持续发展的重要支撑，高校后勤保障体系引发了学者们广泛关注和研究，学者们无论是在理论上还是在实践上，都对高校后勤保障体系展开了系统而全面的研究，积累了丰富的研究成果。随着理论研究与实践的进一步深入，高校新型后勤保障体系逐渐被推到历史的前台。在社会主义市场经济不断发展的条件下，对高校的发展也提出了挑战，如何在市场经济运行的模式下，进一步更新高校后勤保障体系，以满足新形势下高校面对市场化的要求，是摆在学者们面前的一道难题。教育部部长袁贵仁指出，新型高校后勤保障体系形成“政府宏观调控、学校自主选择、市场提供服务、职能部门监管、行业规范自律”的管理体系。由此，如何在该宏观框架范围内，构建高校新型后勤保障体系，是时代赋予学者们的又一使命。　　本文首先阐述了研究背景，通过对该领域国内、国外高校后勤保障体系现状的分析对比了解到其研究的目的和意义。其次针对高校后勤保障体系详细说明了相关政策、内容及内涵，指出了我国高校后勤保障体系现存问题及原因并通过在国内、国外高校后勤社会化改革的实际案例及实践，从中获得的启发。针对加强后勤保障队伍建设、政府职能转变、思想意识转变、加强政策支持等问题，提出了改进措施。重点对黑龙江科技大学后勤社会化改革现状进行分析，为进一步推动黑龙江省高校后勤社会化改革进程，提出了对策。最后，总结全文，对实现高校新型后勤保障体系的研究指出研究方向。