近来,由于我国的高等院校的招生规模逐年扩大,毕业生人数逐年增加。高等教育已经从过去所谓的精英教育阶段迈向大众化的教育阶段。由于目前社会对人才的需求不足、人才供需结构失衡、户籍改革制度不彻底、劳动力市场发育不健全、大多数高等院校的人才培养质量有待提高、大学生对就业前景没有提前预估、大学生的就业观念存在偏颇等多方面原因,加上受到金融危机、经济不景气等社会因素的影响,整个社会对大学生的需求量在不断的减少,而对大学生各个方面的综合素质要求则在不断的提高。所以大学生的就业问题难成了社会的焦点问题,而这个问题关系到社会的稳定和政治经济等诸多方面的健康发展,因此备受关注。本文遵循理论联系实际的方法,以本科院校A校为例,从实际出发,采取一系列专门和科学的方法结合在A校以学生为本体做的抽样调查等手段按照“大学生职业生涯规划理论分析—大学生职业生涯规划所存在的问题及形成原因—解决大学生职业生涯规划的相关对策”的研究思路。另外,对A校在大学生职业生涯规划及就业指导方面所存在的问题,结合在学生当中进行的问卷调查、访谈等获取的真实信息和实证进行研究,通过这样的方式对A校大学生职业生涯规划提出建设性的指导意见并对大学生职业生涯规划相关内容再理论上进行提升。