现代化建设的进程,很大程度上取决于国民素质的提高和人力资源的开发。国内外建设的实际表明,人力资源开发和培训是生产力发展、社会进步的关键。北京作为社会主义和谐社会建设的首善之区,其发展起到带头和示范作用。北京的全面发展,其中很重要的一点就是统筹城乡经济发展。北京农村土地面积占北京地区土地总面积的94%,农村人口近400万人,培养和开发北京农村人力资源十分重要。随着科学技术的日新月异,农业的发展也受到科技的推动而进步,农业生产中包含的科技含量越来越大,需要的拥有先进科技水平的农村人才也越来越多。而农村一向是比较落后的地区,北京地区农村人才队伍也存在一定的问题:农村实用人才、农业科技推广人才和农业科研人才都存在数量和质量上的不足,因此,笔者通过研究北京农村科技人才的培训方案,以满足北京农村人才需求、促进农村整体进步。本文所指北京农村主要是北京十大远郊区。文章采用培训开发和人力资源相关理论,首先介绍了北京的农村行政区划、劳动力状况、农村经济尤其是农业发展状况;其次分析了北京农村科技人才的现有状况,主要是农村实用人才的数量、素质和结构,农业科技推广人才的数量、素质、结构及其在各推广机构的分布情况,农业科研人才在各级科研机构的分布数量和其科研水平及其近年的科研成果等;第三,分析北京现有农村科技人才是否满足农业产业发展需要,其与北京农村人才战略规划的差距,确定农村科技人才在各类型和层次上的需求情况;第四,对已有的北京农村科技人才培训方案的实施效果进行了评价,包括绿色证书、星火计划、跨世纪青年农民科技培训工程、新星计划等;第五,针对北京农村科技人才的需求情况和已有培训方案的不足,确定其培训目标,借鉴荷兰、加拿大、美国、日本等发达国家农村科技人才培训开发的先进经验,提出了北京农村科技人才培训的方案和相应措施。