组织理论是管理科学体系的重要分支，至今已成为管理学家、经济学家乃至社会学家等共同研究的领域，管理学其他学科也正是在组织理论的研究上发生了真正的沟通。本文的研究对象也正是组织理论的新课题——网络组织理论。 当今企业组织正面临着新经济前所未有的挑战，迅速变化的市场需求对企业组织的生存与发展提出了新的要求。“柔性管理”、“人本管理”、顾客导向、快速反应，资源协同以及信息技术等已经成为今天企业组织生存与发展的关键要素，传统的组织结构和经营观念面临变革和创新。企业组织不得不对其固有的结构实施变革，不断地进行组织创新以适应新经济快速、复杂、多变的需求特性，建立在信息技术基础上的网络组织(Network Organization)就是其中的重要创新之一，网络组织理论也成为了管理组织学领域的新课题。 本文首先提出了网络组织理论的初步体系并据此确定本文的研究框架。然后从管理组织学和“交易费用”经济学两个角度来研究网络组织的产生。在对现有文献进行全面分析的基础上，得出我们对网络组织的内涵的认识，进而采用复杂性科学的研究方法对其特性进行深入分析，并从规制经济学的角度来认识网络组织的本质。接着采用结构主义的分析方法得出网络组织的基本构成要素，研究了保证网络组织正常运作的基础、运作模式和运作机理。最后给出了本文对现有网络组织类型的完整体系并深入研究了网络组织三种重要的表现形式：联网组织、虚拟企业和战略联盟，我们对它们各自的形成背景、定义、特点等进行了探讨，其中联网组织是本文的重要创新点。