在知识经济时代,科技人才已成为推动经济发展和社会进步的最重要力量。世界各国对科技人才的争夺已经进入白热化阶段,科技人才的快速流动成为不可阻挡的历史潮流。从当前来看,我国的科技人力资源总量已居世界前列,但是科技人才的配置与使用还很不合理,由此导致科技人才浪费与短缺的局面并存,科技人才资源的利用效率不高。现今我国区域发展的差距进一步拉大,产业发展还不甚均衡,在此背景下,加强对我国科技人才流动问题的研究具有重要现实意义。只有促进我国科技人才合理流动,才能实现科技人才资源的最优配置,从而充分发挥科技人才对于经济社会发展的带动作用,促进产业均衡发展和区域协调发展,推动我国创新型国家建设,实现科技强国的目标。论文首先分析了科技人才流动的特征和必要性,进而从外部环境、组织内部及科技人才自身三个角度剖析了影响科技人才流动的相关因素,在此基础上构建了科技人才流动的决策模型。其次,分析了当前我国科技人才流动的现状。通过回顾改革开放以来我国科技人才流动的历程,从科技人才的跨国流动、地区流动和行业流动等三个方面对当前我国科技人才流动现状进行了分析。再次,对我国科技人才流动中的问题进行了深入剖析,认为这些问题主要包括科技人才的自由流动存在体制性障碍、科技人才流动市场体系不成熟、科技人才流动方向不合理和相关的法律法规不完善等四个方面。最后,针对这些存在的问题,提出了相应的对策建议。总之,本文着力探讨当前我国科技人才流动的问题及对策,试图化解各种不利因素对科技人才流动的影响,以促进科技人才顺畅合理流动。