现有研究关于知识溢出对于集群创新是起到推动作用还是阻碍作用的争议较为复杂。而默认知识溢出具有的无意识性,是导致知识溢出对创新产生负效应的根本原因。为了区别于前人研究中对于溢出知识的“无意识”认知,在本研究中将具有主动意愿特征的知识溢出定义为有意识的知识溢出,探求其在破除阻碍集群创新绩效方面的独特效果。并从有意识的知识溢出在集群中形成的过程中产生的衍生效应视角出发,讨论有意识的知识溢出如何通过企业衍生和技术衍生影响集群创新的效果,将为解决上述争议提供思路,并有助于打开有意识的知识溢出对集群创新绩效影响的过程黑箱。本研究向科技部2008-2012年颁布的五批次“创新型企业”名录中的企业发放调研问卷,共获得的275份有效问卷。运用SPSS22.0和AMOS 23.0对获得的数据进行信效度检验,构建了一个以集群衍生效应为中介变量、有意识的知识溢出和集群创新绩效分别为自变量与因变量的结构方程模型,分析了模型的拟合度,逐一验证各变量之间的假设关系,最终得出以下结论:自变量有意识的知识溢出的两个维度项目溢出、贡献者溢出对因变量集群创新绩效均具有正的影响作用,项目溢出、贡献者溢出对集群衍生效应中的企业衍生、技术衍生均具有正的影响作用,集群衍生效应的两个维度不仅能够促进集群创新绩效的提升,而且还是有意识的知识溢出影响集群创新绩效的中间传导机制。同时,检验了集群衍生效应在自变量与因变量之间的不完全中介效应,得出了项目溢出、贡献者溢出通过企业衍生、技术衍生对集群创新绩效影响的路径分析结果,探索了有意识的知识溢出通过企业衍生和技术衍生影响集群创新的规律和基本路径,突出了技术衍生在过程机制形成中重要作用。最后根据实证研究结论提出了在企业间合作、隐性知识转化与构建创新生态圈中的管理启示,并对本研究的不足之处进行了讨论。