【摘 要】
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互联网增值业务是目前各大电信运营商产品体系中的一个重要的产品系列,它对运营商提升服务品质、丰富产品内容、拉动用户ARPU值起着不可或缺的作用。为此中国联通北京分公司既北京联通于2007年建设了“宽带商务”平台,以此为基础大力发展互联网增值业务。经过数年的发展已经具备了人力资源管理、办公自动化管理和供应链管理等纯软件应用模块。但几年来一直有一个的难题困扰着业务发展,由于产品功能复杂、用户IT应用水平
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互联网增值业务是目前各大电信运营商产品体系中的一个重要的产品系列,它对运营商提升服务品质、丰富产品内容、拉动用户ARPU值起着不可或缺的作用。为此中国联通北京分公司既北京联通于2007年建设了“宽带商务”平台,以此为基础大力发展互联网增值业务。经过数年的发展已经具备了人力资源管理、办公自动化管理和供应链管理等纯软件应用模块。但几年来一直有一个的难题困扰着业务发展,由于产品功能复杂、用户IT应用水平较低、同用户业务的结合不紧密等因素。因此该类业务的用户使用效果不理想,很多用户未能将产品实际应用到日常工
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现有的一些人力资源中介机构,仍然局限一些传统的信息发布方式,这就存在了很多弊端,求职者接触的信息少,用人单位信息发布的范围有限,在求职过程中仍然不可避免的花费了大量人力和物力,相关政府管理部门也不能及时了解和统筹管理这些供求关系。因此,要改变传统的中介模式,使其最大的发挥信息服务的优势,为此,提出一种基于Web的人才中介解决方案,使人力资源市场向网络中介转变,利用以计算机技术为核心的现代信息处理技
面对城市照明行业内规划设计、工程建设、设施维护的市场化进程进一步加快的新形势。南京市路灯管理处作为改制事业单位,为有效应对新形势,确保走在新一轮改革发展的前列,提出了以信息化建设带动事业发展的理念,并将信息化建设工作正式提上日程。希望通过该项目的有效实施,改造传统管理模式,把贯通于建设、维护、材料、营销、人力资源、财务、内部管理等部分的人力、资金等各种经营资源,重新构筑为一个一体化体系,有效提高工
生产资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS),它包括应用程序的开发和后台数据库的建立和维护两个方面。它不仅要求应用程序功能完备,易于使用,还对数据库的一致性、完整性和安全性都提出了比较高的要求。企业生产资源管理系统与企业领导对于现代化管理的重视程度、企业生产管理流程、企业规模和企业员工文化程度等因素都有关系,能否建立一个符合企业当前发展状况的资源管理系统,并且在企业规模不断扩大后还能在原有系统基
人事工资管理系统是现代企业信息管理系统中常见的应用系统,也是不可缺少的部分。它对于企业的管理者和决策者都至关重要。随着我国高等教育蓬勃发展,教育体制不断深化改革,人力资源管理已成为一项重要的管理工作。人事工资管理系统是各单位管理信息系统中的一部分,必须与整个系统高度融合,才能使企业信息化最大限度的发挥作用。当前国内外都有一些成熟的软件产品,但它们要么适用于多数企业缺乏针对性,要么对企业定制开发,缺
随着计算机技术的飞速发展,计算机已广泛应用于社会的各行各业。目前,许多企事业单位大量运用计算机进行信息的加工、处理,并出现了各类管理信息系统。这些管理信息系统所使用的开发语言不尽相同,所运行的平台也不尽相同,存在某些数据重复,某些数据格式不一、位置零星分布等缺点,不能真正实现资源共享,也不符合开放性的要求。面向服务的体系结构(SOA)是一种松耦合的软件体系结构。它的优势在于降低了服务的提供者与使用
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高职院校的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。因此,能否为创造优秀的教学和科研环境,提供优秀的人事保证,将是高职院校在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。高职院校人事管理的根本目的在于建设好教职工队伍,这是完成学校各项工作任务和提高学校办学质量及其效益的主要保证。为及时、准确地进行人事信息的查询和统计,对人事资料需要采取科学的管理方法和采用现代化的管理手段,对教职工的历史性、周期性
办公自动化,是办公信息处理的自动化,它利用先进的技术,使工作人员的各种办公业务活动逐步由各种信息设备、各种人机信息系统来协助完成。随着教育与科技的不断发展,协同办公自动化系统在技术和应用上都得到了更高层次的发展,成为现代社会的重要标志。校园协同办公自动化系统不仅能改善校园办公条件与环境,提高办公质量和工作效率,而且能加快校园管理工作规范化、科学化、网络化的进程,对推动我国高等教育信息化事业的发展有