作为行业劳动力生力军,建筑业农民工的灵活流动性为企业发展带来了极大的便利,但由于与企业以临时雇佣关系相处,致使这一群体各项问题突出。同时,建筑业农民工群体数量日益庞大,但质量却一直没有得到应有的提升,既影响该群体的就业发展,成为建筑业种种问题的根源之一,也难以适应建筑业改革发展和新型城镇化要求。关于解决,除了外界因素的改变,建筑业农民工自身能力的提升是解决这一群体发展困境、助力建筑业发展和城镇化进程的关键。而这一群体符合国家及行业发展趋势的一条重要出路即是成为产业工人。因此,本文以建筑业农民工产业工人化为研究方向,利用各种理论方法试图解决这一难题。在文献研究、走访调查、比较借鉴分析等方法对现状进行梳理分析基础上,本文基于ISM使建筑业农民工产业工人化影响因素关系层次变得明晰,并总结分析了转型的难点及优势,最后在重重铺垫及多理论支撑下,探讨性地提出了建筑业农民工产业工人化的实现路径和保障措施。本文主要研究成果和创新点包括:(1)系统剖析,以建筑业农民工能力提升为主线,以其转型发展为研究点,切合行业和社会实际,对建筑业农民工在我国新型城镇化和特有的行业发展背景下如何实现向产业工人转型进行研究,一定程度上弥补了研究空白。(2)通过文献研究和调研资料分析,较全面地梳理出建筑业农民工现状和特征,整体情况不容乐观、亟需改善,并总结分析了变化趋势及与产业工人的差距;(3)构建了建筑业农民工产业工人化影响因素ISM模型,明确了表层、中层和深层因素;(4)重重铺垫下,利用多理论作支撑,探讨性提出了建筑业农民工产业工人化的三种实现路径及较全面的保障措施。