伴随着信息技术的革命性成功,数字化技术应用以前所未有的速度在各行各业中如火如茶的展开着,上到宏观战略的决策,下至业务流程的规范,数字化管理手段与方法都渗入其中。本文通过对数字化背景下人事档案管理研究的介绍和分析对比,分析和研究国内外将数字化应用于企业管理的经验和方法,结合国外研究成果对我国的启示,指出顺义供电公司人事档案数字化管理存在的问题,以必要性、可行性和实用性为入手点进行电力企业人事档案数字化管理的需求分析,以人事档案数字化业务过程以及人事纸质档案数字化的工作流程为分析重点,详细分析问题原因及对策。本文阐述了电力企业人事档案数字化管理系统设计的目标,对系统设计原则、各类系统设计方法以及针对不同用户角色的操作流程进行了分析,在以模块构成和模块功能为重点,进行功能模块设计的同时,也对系统安全设计以及系统与其他软件系统的接口设计进行了详尽的阐述。本课题通过以顺义供电公司人事档案的管理为研究对象,对顺义供电公司人事档案管理现状及管理过程中存在的问题进行研究,并通过借鉴国内外好的做法和经验,找出了存在问题的根源和解决办法,明确了管理目标和改革方向,并将本文研究的人事档案数字化管理方面的成果应用到顺义供电公司人事档案数字化管理中,探讨了针对顺义供电公司人事档案数字化管理加以完善的措施,论述了人事档案数字化管理的科学性。