外国留学生已经成为全球人才市场中争夺的重要资源,学生签证除原有的留学许可功能外,还被赋予了教育出口、吸引人才和向工作签证转换的功能。我国政府已经开始将外国留学生视为重要人才储备,并出台了允许外国留学生在华就业的法律规定,但由于起步晚,我国的外国留学生就业法律制度还处于起步阶段,许多重要制度还缺乏相应配套措施和具体执行标准。北京作为我国的首都,外国留学生人数居全国首位,城市发展水平、政府服务水平以及可利用的资源较其他地区具有突出优势,北京有能力而且应当探索建立更加完善外国留学生就业法律制度。通过对外国留学生在京就业法律政策的全面梳理,了解其特点和不足,有助于完善外国留学生在京就业政策,提升北京管理外国人的水平。本文第1章是绪论部分;第2章厘清了外国留学生就业的概念,明确本文研究对象;第3章以数据为基础,分析在京外国留学生的规模、学历层次、规模、就业意愿和就业现状;第4章全面梳理了外国人在华就业和外国留学生在京就业的法律和政策;第5章介绍了美国、澳大利亚两个传统移民国家以及与我国国情较为相近的韩国的外国留学生就业政策,探讨其发展规律以及我国可借鉴的经验;第6章在前面几章的基础上探讨了在京外国留学生就业法律制度应该坚持的原则,需要解决立法冲突,并提出了外国留学生在京就业法律制度的完善方案。