农杆菌介导转化水稻纹枯病菌原生质体体系的构建及优化

被引量 : 0次 | 上传用户:A403537889
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
水稻(Oryza sativa L.)是世界上最重要的粮食作物之一,超过1/3的世界人口将其作为主要食物来源,是中国产量最大的粮食作物,年产1.9亿t左右。水稻纹枯病、白叶枯病、稻瘟病是水稻的三大主要病害,对水稻产量造成严重的影响。关于白叶枯病、稻瘟病的研究已经展开的很多,而且很深入。而对于纹枯病的研究不多——纹枯病的致病机理不清楚,而且关于致病基因克隆的报道也很少。本研究通过构建双元质粒pCAMBIA1300sGFP,用农杆菌介导转化水稻纹枯病菌原生质体、菌丝,以潮霉素磷酸转移酶为筛选标记,将外源基因绿色荧光蛋白(GFP)基因导入水稻纹枯病菌基因组。为了制备水稻纹枯病菌原生质体,我们建立了水稻纹枯病菌原生质体制备、再生的最优体系;最佳的原生质体制备条件:通过纤维素酶和崩溃酶的组合对菌龄为12h的菌丝,35℃条件下,以pH5.2,0.6mol/L的硫酸镁为渗透压稳定剂,酶解3h,此条件下得到的原生质体产率高达16.7×108个/g;原生质体再生的最优条件为:在再生培养基RM上,酶解2.5h,菌龄为16h的原生质体,以0.6mol/L硫酸镁为渗透压稳定剂,26℃条件下培养时,再生效果最佳,同时比较了几种再生培养基对再生的影响,其中RM再生率最高,再生率最高可达39%,而IM再生效果相当,但是再生时间要长20h。PSA培养基再生效果不理想,再生效率仅为12%。通过农杆菌介导转化水稻纹枯病菌菌丝和原生质体,获得了6000株转化子;同时对农杆菌转化原生质体、菌丝的转化体系进行了优化,获得了稳定、有效的转化体系,最优转化体系为:农杆菌/原生质体比为200:1,预诱导和共转化同时以200μmol/乙酰丁香酮诱导,24℃下预诱导10h、共转化36h时,获得的转化效率最高,每106个原生质体可以获得600个转化子;通过比较农杆菌介导转化(ATMT)、限制性酶切插入(REMI)、PEG介导转化在转化效率方面的差异,可以得知,三种方法都能获得转化子,但是农杆菌转化效率更高、更为稳定。获得转化子之后,通过正向遗传学分析突变子的表型——菌落形态、菌丝显微观察、生理生化、致病性,为探索控制表型、性状的基因提供丰富的材料。在生长速率方面,大部分突变子的平均生长速率都小于1.00mm/h(标准菌株的平均生长速率为1.34mm/h),其中突变子267的平均生长速率明显变缓,只有0.46mm/h;在致病性方面,276、130、115等突变子的致病性明显减弱,突变子267基本上不致病,而突变子340的致病性较标准菌株明显增强。以双元载体T-DNA的边界序列设计引物,已经获得2个突变子的右边界序列,通过与立枯丝核菌IG1-IA基因组序列进行比对,目前扩增的序列长度有限,无法预测基因功能,但是也为进一步克隆完整的基因序列奠定了基础。另外,将含有GFP基因的突变株侵染水稻,进行荧光显微观察,从亚细胞结构上观察水稻纹枯病菌侵染水稻的过程,与标准菌株侵染水稻相比,突变子的菌丝在荧光显微下可以清楚的看到菌丝发出绿色荧光,为之后观察纹枯病病菌-水稻互作提供了一个可靠的工具。
其他文献
采用3因素5水平二次正交旋转组合设计,研究播期、密度、施氮量对玉米品种新科19产量形成的作用效应,建立回归模型并分析各因子的作用规律。结果表明,施氮量对新科19产量影响
CNC齿轮测量中心是集计算机信息技术、精密传动机械技术、精密测量技术等诸多现代高科技技术于一体的精密自动化测量装备,运动控制系统是其关键技术之一。本课题是在原有的CN
在软件开发过程中,回归测试效率是决定项目进度快慢及是否能成功交付的重要因素。测试员一般采用重测部分的测试策略来提高软件回归测试效率,进而缩短测试时间,节省测试费用
磁力联轴器是一种通过永磁体的磁力将原动机与工作机联接起来的新型联轴器。它可以实现转矩的无接触传递,从而用静密封替代传统的动密封装置,解决工业传动装置中的泄漏问题。
从简单的力学模型考虑,两车碰撞过程中,重量较轻的一方速度变化更大。而这点也在事故分析研究中被印证,即事故死亡风险正比于质量比的3.8次方。尽管如此,较轻的汽车还是使用
永磁同步电机具有结构简单、体积小、效率高和转动惯量小等优点,在高精度伺服控制系统中得到越来越广泛的应用。在永磁同步电机伺服系统中,PI控制器直接影响控制性能的好坏。
在线定检系统在国内市场上还是一个很新的领域,但在国外重工业高端设备发展很成熟的市场上已有了近六七年的发展,但即使在国外成熟市场上,在线定检系统也是只针对某些特殊行
<正>一、物质激励维度的激励机制(一)建立良好的薪酬制度一个良好的薪酬制度要满足两个方面的要求:即内部公平性和外部竞争性。内部公平性是指在同一组织内部薪酬结构与组织
<正>对品牌价值进行科学地评估和确认,并在企业的财务报告中予以正确的反映,可以帮助投资者作出有效的投资决策。本文将以英特品牌公司的评估模型为例,探讨我国企业品牌价值