独立董事制度作为企业重要的内部监督机制,提高其治理水平能够增强企业风险承担能力,实现企业价值最大化。因此,企业管理层寄希望于提高独立董事的监督水平进而达到有效防范企业风险的意愿十分明显。然而,面对不合理的内部治理结构和不确定的外部环境,独立董事能否对企业风险承担水平产生积极影响呢?此外,随着地理经济学的发展,有学者发现地理距离会对经济主体的行为产生影响。作为重要的任职特征,本地任职又将对独立董事的履职功能产生如何影响,以及进一步对企业风险承担水平产生如何影响呢?这些都值得我们探究。因此,本文从信息不对称理论、委托代理理论、声誉理论、信号传递理论和高阶理论出发,采用实证研究和规范研究相结合的方法考察了独立董事本地任职对企业风险承担水平的影响。本文由五个章节组成。第一章为绪论。主要阐述了本文的研究背景、研究方法、研究意义以及创新之处,回顾了本地任职的经济后果和企业风险承担水平的影响因素的相关文献。第二章为概念界定和理论基础。对独立董事、本地任职、企业风险承担水平、法律环境以及女性参与独立董事团队等重要概念逐一阐述,并对信息不对称理论、委托代理理论、声誉理论等理论进行了描述。第三章为理论分析和研究假设。首先,本文先按照行业和年份分类对中国独立董事本地任职现状和企业风险承担水平的现状展开叙述。其次,阐述了独立董事本地任职对企业风险承担水平的影响机理,再次,加入法律环境和女性参与独立董事团队这两个调节变量分别探讨对二者关系产生的影响,最后推出本文的研究假设。第四章为实证结果与分析,本文选取了2008-2015年间中国深圳和上海两市的全部A股上市公司的12118个样本,运用OLS回归模型实证检验了本文的研究假设,此外,为了解决样本自选择偏差和内生性问题,本文采用了替换变量和Heckman检验等稳健性测试。第五章为研究结论,总结了本文的研究结论并提出政策建议和未来展望。研究发现:(1)独立董事本地任职抑制了企业风险承担水平;(2)良好的法律环境削弱了独立董事本地任职对企业风险承担水平的抑制作用;(3)女性参与独立董事团队增强了本地任职对企业风险承担水平的抑制作用。本文的研究具有重要的理论和现实意义,就理论意义方面来看,拓展了独立董事行为及其经济后果、企业风险承担行为及其经济后果的研究范畴,同时为独立董事决策的情境因素的相关研究领域提供了补充;就现实意义方面来看,为独立董事本地任职有助于提升公司治理水平这一结论提供了理论依据,可以进一步证明独立董事发挥着传递和共享信息的咨询者角色,使得上市公司更加重视独立董事本地任职这一重要的内部监督力量。