由于中韩两国在经济贸易等领域合作的不断加深，越来越多的韩国企业纷纷将眼光放到了广大的中国市场，以求得更为广阔的生存和发展空间。而在进军中国市场的韩国企业中，绝大多数为韩国的中小企业，但是企业汉语人才的缺乏成为其在中国谋求发展的巨大障碍。与实力雄厚的较大型且有能力斥资建立自己语言培训机构的韩国大企业不同，中小企业由于其人力、物力和财力上的不足，他们很难开展系统培训。因此，中小企业员工更多地通过自学来提高汉语水平和形成汉语能力，那么，对于汉语学习策略的研究也就显得尤为重要了。本文正是以韩国中小企业员工作为调查研究对象，对其汉语需求和学习策略的调查，了解其目前存在的问题及原因，并针对这些问题提出了解决建议，探讨韩国中小企业员工的汉语需求和教与学的关系，为韩国中小企业员工的学习策略提供有益的补充。本文共分四个部分：第一部分：阐述选题背景及选题意义，在阅读相关方面的期刊、论文、著作的基础上，对研究成果进行梳理和总结，确立研究目标，提出研究方案。第二部分：通过对韩国中小企业员工的汉语需求情况的调查与分析，从汉语需求和问题分析两方面着手，总结其存在的问题及其原因。第三部分：以韩国中小企业员工的汉语学习策略的调查结果为依据，总结员工在汉语学习过程中对于学习策略使用的整体趋势，深入分析其存在的问题及其成因。第四部分：针对学习策略中存在的问题，对中小企业和中小企业员工两个方面提出建议，提供使用学习策略的原则和方法。论文的最后一部分为结语，对全文进行总结概括性论述，客观分析本论文的研究成果，指出其不足之处，并明确了下一步进行深入研究的目标。