随着时代的发展,地方政府的重要作用越来越显现出来,尤其是改革开放的实行,将地方政府推到了经济社会发展的最前沿,国际国内形势的巨大变化,成为中国地方政府发展的强大动力。中国参与国际社会活动,要求地方政府在国内事务上发挥更大作用。和平与发展成为时代主题,经济全球化、政治多极化趋势明显,中国扮演的角色越来越重要。中国需要一个强有力的中央政府集中精力参与国际事务,与此同时,更需要强大的国力做后盾。这需要中央政府和地方政府之间作合理分工：地方政府有效运作,为地方提供公共服务,满足人们发展需要,实现科学发展与可持续发展,只有这样,中央政府才可能集中精力处理全局性问题。但地方政府公共管理过程中执行主体能力不足、执行文化缺失、执行资源匮乏、执行机制不完整等因素,导致地方政府执行力呈现总体顺畅但趋于弱化的现象,使得公共政策的应有效应在地方政府执行层面被片面化、短期化、折扣化,总体效应被减损,损害了政府公信力,削弱了中央权威。因此,如何更加有效地提高地方政府的执行能力成为我国公共管理中亟待解决的问题。本文基于对地方政府执行力的基本理论分析,试图通过对当前我国地方政府执行力存在的问题及影响因素的阐述,并充分认识我国地方政府执行力建设方面的有益探索,借鉴新加坡政府执行力构建的有益方面,从而寻求提升我国地方政府执行力的有效机制,推动政府更好地转变职能,促进中央与地方及整个社会的和谐发展。