本文研究了合法性与企业战略行为之间的关系，提出合法性与企业战略行为之间并不是单向的决定关系，而是一种互动关系。合法性对于企业的生存发展至关重要，企业必须采取与社会期待相一致的行为，因为只有这样才能获得利益相关者的认可和支持，以期和他们交换资源。合法性是企业行为与制度要求的一致性程度，制度包括规制性制度、规范性制度和认知性制度，对应的合法性也包括规制合法性、规范合法性以及认知性合法性。这三种合法性通过合法性机制来影响企业的战略行为。合法性机制对企业战略行为的影响可以从强意义和弱意义两个层次来说明，强意义上的合法性是指企业不得不按照合法性要求行事，本身没有选择权，弱意义上的合法性是指合法性是通过激励来影响企业的战略行为。本文通过案例研究证明企业不仅可以通过被动遵循制度要求来获得合法性，也可以发挥能动性促使对自己有利的合法性产生，即合法性与企业战略行为之间是一种互动关系，合法性影响企业战略行为，企业战略行为也可导致新合法性形成，这种新的合法性又将使企业战略行为呈现新的特点，依此循环。