人力资本是是现代区域经济中最活跃的生产力构成要素,也是区域经济可持续增长和发展的核心要素。一个区域人力资本的增加不仅可以提高自身的生产效应,同时也可以提高其他生产要素的效率,这种作用在欠发达地区表现的尤为明显。人力资本不仅是西部欠发达县域转变经济发展方式的必然要求,也是其实现经济赶超的重要推力。较低的人力资本存量是制约西部欠发达县域经济增长的主要瓶颈。凉州区作为西部欠发达县域地区的代表,存在着欠发达县域地区的诸多不足,同时受限于自然资源和自然环境的限制,发展条件相对较差,但人口众多,劳动力资源相对富集,如果能够全面开发区域内的人力资源,走一条人力资源开发型的县域经济发展道路就有可能实现经济的持续增长和跨越式发展。从人力资本与县域经济增长的概念界定出发,本文在系统回顾梳理人力资本和经济增长相关理论基础上,具体分析了人力资本在西部欠发达县域经济增长中的作用机制和作用路径,并运用有效劳动模型和人力资本外部型模型对甘肃省武威市凉州区这一典型的人口大区进行了实证分析,随后根据分析结论并结合西部欠发达县域经济发展的阶段特征给出了相应的改进建议,最后结合凉州区的资源禀赋和发展阶段尝试探讨了典型地区人力资源开发型的县域经济发展模式。