当前全球步入知识经济时代，政府对整个社会进行管理和服务的职能也日益凸现，政府角色正从管理型向服务型转变。政府部门拥有大量宝贵的信息知识资源；个人、企业和社会对获取政府有关的政策法规、各类统计信息、社会保障信息等快捷和透明程度的要求日益提高，对政府部门的办事效率、服务水平等提出越来越高的要求，对政府部门职能的监督也日益强化。推行知识管理的政府可以胜任知识经济时代的这些新要求，同时也带动了政府外部的知识管理，通过各种信息知识流在政府内部及政府与社会间高速地交互流动，政府成为社会信息知识流的重要枢纽，极大地促进政府的宏观协调能力、服务能力的提高。由于知识管理追求的是对知识进行创新，以便对快捷变化的环境提出应变策略，所以知识管理应成为政府的一种新特征，是政府在未来的竞争中得以持续发展的关键。　　 本文研究基于知识管理的地方政府绩效评估体系构建问题。首先研究了知识管理与政府绩效评估的相关性，为提出知识管理视角下的地方政府绩效评估体系问题和命题奠定基础。然后基于知识管理的结构与功能，立足地方政府绩效评估体系的要素，分析了基于知识管理的地方政府绩效评估主体选择、指标设计、方法构建等问题，最后提出要从构建地方政府绩效评估体系实施的信息保障体系、建立健全地方政府绩效评估体系实施的决策支持机制和完善地方政府绩效评估体系实施的法律制度等三个方面，研究基于知识管理的地方政府绩效评估体系的实施机制研究。　　 基于知识管理的地方政府绩效评估体系的构建和实施，将知识创新和扩散运用于政府的流程重组以及政府绩效评估体系的构建，使得政府得以在复杂多变的环境中进行有效、正确的决策，从而提高政府整体管理能力和工作效率，能最终增强我国政府自身的创新能力和国家竞争力。