近年来,全球市场经济的竞争越来越激烈,各个企业不断加大技术研发的投入力度,但是研发活动本身并不会创造利润,只有研发出来的技术进入市场交易或用于企业进行生产经营转化为资本后,才能为企业创造价值。众多学者已经对企业研发投入的影响因素作了研究,并得出了一些比较有价值的成果,但是甚少有人直接研究技术资本投入的影响因素。在此背景下,本文以CEO权力为调节变量,研究董事会成员特质与技术资本之间的关系,就有十分重要的意义。论文在整理和分析国内外学者关于公司治理与公司研发投资相关研究的基础上,以我国上市高新技术企业为研究对象,选取了2009年-2013年五年的样本数据,运用SPSS统计软件,采用多元线性回归等研究方法,实证检验董事会成员特质、CEO权力和技术资本之间的内在关系。论文主要由五部分组成。第一部分为引言,阐述了本文的研究背景、问题、目的以及意义等。第二部分为文献述评与理论基础,该部分首先总结和分析了相关学者对董事会成员特质与企业研发投入影响的研究,同时阐述了其他学者关于CEO权力对企业决策制定的影响的研究,并进行了简单的述评,分析相关进展及不足之处；其次阐述本文的理论基础包括要素资本理论、公司治理理论以及资源基础理论,以期为下文的研究提供理论基础。第三部分为研究设计,首先阐明了样本数据的选取以及来源,其次结合上文相关分析提出本文的研究假设,最后定义相关的变量指标并选取本文的实证模型。第四五部分为本文的重点。第四部分为实证结果与分析,在该部分中,本文首先采用主成分分析法提取了CEO权力变量指标;然后对样本数据进行了描述性统计与相关性分析；最后,采用加权最小二乘法对实证模型进行回归,并对不同模型的回归结果进行了分析,验证了本文的研究假设,同时为了进一步研究CEO权力的调节作用,本文将CEO权力分为了高低两组,分别进行了回归,进一步验证了本文的研究假设。研究结果表明：董事会成员受教育水平、技术、研发经验的职业背景以及职业背景异质性与企业技术资本具有正相关关系,即董事的教育程度越高、技术经验的董事比例越高,企业的技术资本投入水平越高；教育背景的异质性与技术资本负相关。CEO权力显著的负向调节董事会成员特质与企业技术资本之间的关系,即CEO权力越大,其负向调节作用越大,对企业技术资本投入的制约作用越明显。第五部分为研究结论和建议。在该部分中,首先总结了本文的研究结论,并指出了本文的创新点与不足之处以及未来的研究方向,然后据此提出了相关的建议。