在跨文化交流空前繁荣的当今世界,尤其是随着国内经济的迅猛发展,以及对外开放格局的扩大,联络陪同口译的地位显得愈发重要。译员作为陪同口译活动中重要的组成部分,有关其角色问题也引起了学界的广泛的探讨。本文以“译者主体性意识”为指导,结合笔者在西安一家公司实习期间的陪同口译实践经历,研究译员在在陪同口译过程中自身角色问题,以及自身角色如何显现的问题。笔者通过对自己在陪同口译实践中的翻译失误进行归因分析,得出了翻译失误的原因,即笔者在陪同口译过程中,做了“传声筒”(直接翻译说话人的言语给听话人,没有询问或者考虑说话人的具体的意图)的角色,从而提出了两个问题:第一,既然译员在陪同口译过程中不应该是“传声筒”的角色,那么他/她的角色应该是怎样的;第二,陪同口译译员在翻译过程中自身的角色是如何体现的。为了解决上述问题,笔者学习了以巴赫金的对话理论和福柯权力观为理论支撑构建起来的“译者主体性意识”,它强调了译员在话语交际过程中所应该树立的三种意识——显身意识、赋权意识和非中立意识,即译员在陪同翻译活动中所应该扮演的“显身角色”、“权力角色”和“非中立角色”,由此指出译员的角色应该是话语交际活动中的“积极参与者”和“协调者”。最后笔者通过结合自身的实践案例,对指导策略进行验证和分析,结果表明了其对于提升交际效果,提高陪同口译质量具有积极的作用。