【摘 要】
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随着全球化进程的推进和国内“走出去”浪潮的兴起。海外并购在并购中的比例不断扩大,成为了中国企业打破贸易壁垒的重要手段,同时也是增强国际市场竞争力重要方式。在企业并购越来越受到青睐的今天,并购遇到的风险也在加大,并购中的财务风险控制就成为了每一个致力于并购的企业必须研究的课题。本文通过双汇并购SFD的案例来研究企业并购的财务风险控制。案例中的财务风险控制的特殊性它是在并购中产生的。因此,首先就并购的
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随着全球化进程的推进和国内“走出去”浪潮的兴起。海外并购在并购中的比例不断扩大,成为了中国企业打破贸易壁垒的重要手段,同时也是增强国际市场竞争力重要方式。在企业并购越来越受到青睐的今天,并购遇到的风险也在加大,并购中的财务风险控制就成为了每一个致力于并购的企业必须研究的课题。本文通过双汇并购SFD的案例来研究企业并购的财务风险控制。案例中的财务风险控制的特殊性它是在并购中产生的。因此,首先就并购的动因理论做出阐述和分析。之后根据双汇并购SFD的实际情况从规模效应理论、协同效应理论和外部冲击理论三大方
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内部控制在20世纪40年代在西方国家兴起,早期的内部控制主要是保护企业资产的安全等,随着经济的发展,内部控制理论也得到了不断的完善。在过去十年中,一些反复出现的金融丑闻,连同风险的发展和广泛,使人们愈发认识到内部控制已经成为公司治理方面的核心,各种公司治理的守则和内部审计干预政策也相继被明确提出来。我国内部控制体系建设工作起步较晚,更多的研究是基于理论,多数是借鉴国外的理论研究,提出建议或者间接指
伴随互联网的不断发展,传统销售渠道不断饱和,各企业争相开拓电子商务营销,市场竞争形势不断加剧。价格折扣利用价格优势,作为一种销售策略不仅可以吸引客户,增加平台流量,也能刺激消费者增加采购数量,促进销售额增长。价格折扣作为有效的竞争策略备受商家青睐。目前,国内外关于电子商务平台上商家价格折扣研究主要立足点是采购商或消费者如何应对供应商给出的价格折扣来实现收益最大化。本文对供应商在电商竞争环境下关于价
近年来,随着电商红利消失,“新零售”概念一提出,电商便开始关注如何开拓线下平台的发展,与此同时,近年一直处于低谷的实体零售行业也重拾希望,准备迎接零售新时代。作为实体零售行业的一个细分领域,大型连锁超市的优势是拥有众多的实体门店和自建配送中心。但随着商品流通速度的加快,大型连锁超市从原来以周、月为单位配送周期,到如今大部分商品已实现每日配送,这使得连锁超市原来的订货策略已经不在适用,迫切需要一个合
在人类社会由工业化向信息化过渡的宏伟历史进程中,电信产业肩负使命。我国电信业经过10年的改革,已形成多主体、全方位的竞争格局。近几年来,电信行业经过多次转型,都是为了能够尽快的适应新的竞争环境。本人在工作期间,发现我公司在战略制定方面有一定的弊端,企业目标不明确,对外竞争力逐年下滑,出于对公司战略制定的需求,本人自选课题,对企业发展战略进行研究。本论文将采用波特五力竞争模型、PEST分析法、SWO
截至2017年12月31日,全国会计师事务所数量已达到8605家(含分所1082家),其中中小型会计师事务所占95%以上,数量众多的中小型会计师事务所已然成为社会监督的一支重要力量。然而从目前的形式来看,中小型会计师事务所数量繁多导致的结果是同质化经营严重,竞争异常激烈。在利益的驱动下审计人员的质量控制观念和社会责任意识淡漠,一些会计师事务所在审计项目的承接与执行环节急功近利,审计质量控制流于形式
随着市场经济的发展,中小型会计师事务所不断调整自身的市场定位,力求突破原有的发展模式,在审计市场中打造属于自己的品牌。然而,在实际工作中,中小型会计师事务所以追求经济利益为最终目标,审计质量问题不断凸显,因此提高审计质量、加强审计质量控制成了重中之重。本文采用案例分析法,通过在SYZS会计师事务所的实习经历,了解到事务所的组织结构、审计过程,并发现了会计师事务所在审计质量控制方面的诸多问题。本文主
现代企业的竞争,正逐步由“资本主义”迈向“人本主义”。企业间人才的争夺战日益激烈。每个企业都要重视员工激励制度的建立和完善,搭建出一支符合企业发展和市场需求的人才队伍。当前,中国航空企业正面临高速发展和激烈竞争的转型期。据推测,中国有望成为全球第二大航空市场。航空业的广阔前景,为从业人员带来了职业生涯的潜在机遇。航空企业作为劳动密集型和知识密集型行业的典型代表,激烈的人才竞争导致了员工需求的多样化
TL文化创意发展有限公司是一家以文化艺术创意发展为导向,设计作品深化制作为基准的专业性新兴公司,作为一家典型的中小型民营设计类企业,历经数年的发展已然拥有一定的实力,伴随着公司的名气被越来越多人知晓、公司的业务员领域和承接工作越来越重。尽管公司前期发展收获了良好的汇报,随着商业环境的逐渐恶化以及同行业其它竞争单位的大幅进步,TL公司先前积攒的商业优势和行业地位正在日渐萎缩。TL公司原来不足为道的劣
随着国有企业改革的不断深化,身处垄断行业的国有电力企业也备受公众关注,尤其是在薪酬分配和绩效管理方面更成为了大众焦点。自2002年厂网分离后,国网公司对电价的垄断,加之各省能源集团等强势企业的“分羹”,国家环保标准不断提高,占电力企业成本三分之二的的煤炭价格又高居不下,可以说发电企业已经一定程度的出现了“日薄西山”的景象。如何根据我国市场经济特点,结合政策新常态,借鉴国内外企业激励制度与薪酬绩效管
随着资本化市场的发展,股市成为了我国主要的理财渠道,导致各企业纷纷注资上市以谋求发展。因此,维护中国资本化市场良好秩序成为中国经济健康发展的必要条件。然而,在中国的资本市场,上市公司财务舞弊事件屡见不鲜,从黎明股份、郑百文案件到银广夏案件,再到近些年的绿大地、万福生科等舞弊案件,引起了中国资本市场的震荡,损害了投资者的自身利益,给社会带来了负面影响,扰乱了中国资本市场的正常秩序,阻碍了证券市场的健