作为民营企业的主要组织形态，家族企业在国民经济发展中发挥重要作用，家族企业研究亦愈发成为一个极具研究价值的研究领域。随着社会主义市场经济的发展，我国的大部分家族企业已迎来它们的“交班时代”，家族企业代际传承的研究亟待挖掘。在家族企业代际传承中，父代企业家的社会资本流失对传承过程和效果存在着无法忽视的影响。因此，本文基于父代企业家的社会资本流失视角，来探讨究竟社会资本的流失与家族企业的代际传承呈现何种关系的影响机制，这是本文的研究背景所在。本文的研究目的旨在探讨企业家社会资本对于家族企业的重要价值，并发现传承过程中社会资本流失与企业风险承担水平的关系，丰富家族企业的理论研究，为推进代际顺利传承提供一定理论参考和管理意见。　　本文以实证研究为主要研究特色，基于企业家社会资本理论、家族企业代际传承理论以及风险承担理论的文献基础和理论建设，对父代企业家社会资本流失与企业风险承担水平的关系进行了理性探讨，全面系统针对家族企业上市公司报表中的财务数据进行挖掘分析。基于近十年我国A股上市家族企业的面板数据，将代际传承过程按照父代企业家的退出程度分为准备退出、部分退出和完全退出三个阶段，将社会资本分解为纵向关系网络、横向关系网络、政治身份、声誉四个要素，并将风险承担水平作为衡量家族企业价值的综合指标。最后收集第一阶段289家、第二阶段92家、第三阶段76家，三个阶段共收集有效总体样本457家，累计14167个有效样本数据，数据相对较完整。根据实证结论，笔者通过分享家族企业管理实践中的四个案例来佐证企业家社会资本保留策略的合理性，并分别通过案例进行阐述和分析。　　实证结果发现，企业家的四项社会资本要素在家族企业传承的过渡期均对企业风险承担水平产生了显著影响，这也充分证明了企业家社会资本对于企业传承乃至企业未来健康持续发展的重要性。在企业家退出的不同阶段，社会资本四大要素的影响显著性略有差异：在部分退出阶段，父代企业家的纵向关系网络和政治身份社会资本的流失明显导致风险承担水平的下降；在完全退出阶段，父代企业家的横向关系网络和声誉的流失则发挥显著影响，这佐证了父代企业家社会资本流失与企业风险承担乃至企业发展的显著相关关系。研究结果启示企业家在退出阶段要关注社会资本的重要价值，一方面注重父代自身社会资本的培育和保护，争取将其传承给子代以缓解流失；另一方面在培养子代时既要继承好父代的社会资本，也要督促子代关注和建设属于自己的社会资本，共同促进家族企业的可持续发展。