随着时代的发展,知识技术在企业中发挥的作用越来越大,同时技术更迭以及市场变化速度的加快使得企业面临的淘汰风险也加大,只有不断改善其内部的知识技术储备才能在时代的潮流中屹立不倒。但就单个企业而言,仅靠自身的资源整合能力全面地掌握利于自身发展的知识技术在根本上就存在局限性,这就需要企业发挥自身的关系网络,扩大其知识、人才以及资源获取的边界,因而嵌入关系网络是势在必行。关系网络聚集了诸多企业自身增值活动中大量的有形或无形的资源,对某一单一企业的创新能力和绩效而言具有重要价值。企业创新绩效的提高需要知识和资源,尤其对那些高新技术企业而言,这可以从嵌入合作网络寻求好的位置以及与合作伙伴建立深厚互信的友谊和适当的交流机制来获得。同时,企业也必须重视自身的驱动能力,有意识增强获取能力的同时,对在嵌入网络中所获取的知识,借助于知识的整合、消化与吸收等方式实现知识创新,不断地推动企业创新绩效提升。基于此,本文将以青岛市高新区、青岛市西海岸新区以及军民融合区的高新技术企业为相应的研究对象,借助于资源依赖理论、社会网络理论以及新经济增长理论等分析和探究企业的网络关系嵌入（包括关系强度与关系质量）、知识获取、吸收能力行为与其创新绩效间的关系,在此基础上建立理论模型,并通过实证分析予以验证。首先,本文通过文献归纳整理的方式梳理并阐释了网络关系嵌入性、知识获取、吸收能力以及企业创新绩效的内涵,在已有理论的基础上提出知识获取中介了网络关系嵌入性以及创新绩效间关系的影响机制,即网络关系嵌入（包括关系强度和关系质量）-知识获取-创新绩效的NKP范式模型,同时确立了吸收能力在其中的调节效应。其次,借助于SPSS22.0和Amos23.0等软件,以在青岛市三个高新区高新技术企业采集的问卷调查数据为依据,对提出的理论模型进行了实证验证。最终结果显示（1）企业的网络关系嵌入（包括关系强度和关系质量）、知识获取和吸收能力行为都能够对其创新绩效产生积极影响;（2）网络关系嵌入（包括关系强度和关系质量）都可以正向影响企业的知识获取;（3）企业知识获取行为可以部分中介网络关系嵌入与其创新绩效间的关系;（4）企业自身的吸收能力可以在知识获取以及创新绩效之间发挥正向的调节效应。