算法技术的崛起,给新闻业带来了新的希望,同时所引发的担忧也随之而来。新闻从业人员似乎即将陷入被算法替代的窘境,因此所引发的相关讨论也日益激烈。编辑人员作为新闻生产环节中的核心人员,对于新闻事业发展有着航向标的作用。因此,深入了解在算法时代下新闻编辑人员的真实心态有助于新闻机构找到更为融洽的人机共存模式,也有助于相关部门引起重视,给予新闻从业者一定的保障。基于此,本文以编辑人员作为研究对象,了解编辑人员对于算法技术的感想与看法,真实的反映出目前编辑人员的心态,为后续新闻机构的改革与升级提供一定的参考。本研究在现有的研究基础之上,将群体心态分为了三个层次,分别是专业心态、经济心态、伦理心态,根据以上三个层次设置相应访谈问题,访谈了20名新闻编辑人员。通过对访谈资料的整理与归纳,从专业心态、经济心态、伦理心态三个层次反映出较为真实直观的编辑人员群体心态。通过引入Q方法进行进一步的群体心态划分,得知更为准确细致的编辑人员群体心态类别,并引申出在访谈过程之中感知到的潜在问题与风险,提出相应的解决对策。本论文共分为五个章节。第一个章节为绪论,共包含四个小节。第一小节主要说明了研究背景,提出了研究问题。第二小节主要是对于相关研究的文献综述,第三小节对于论文涉及到的概念进行了界定,第四小节则说明了研究方法与研究意义。第二个章节从专业心态、经济心态、伦理心态进行了访谈与访谈资料归纳,得出了三个层面上的群体心态呈现。第三章节对Q方法进行了简单的介绍,引入了Q方法进行进一步的心态细分,最终结果将编辑人员心态分为了5类,具体为（1）职业自信型;（2）技术悲观型;（3）中立客观型;（4）乐观积极型;（5）风险敏感型。第四章对于第二章第三章的群体心态结果进行进一步的分析,引申出了潜在的问题并提出了可行的对策。第五章则对于全文进行了总结。