目前我国正处在经济体制改革的关键时期,企业档案管理也处在从传统档案管理向现代档案管理的过渡时期。我国大型企业集团基本上是由原有的国有工业局、厅改制而来,改制前档案管理部门拥有行政权力指导、部署下属单位的档案工作,改制后档案管理部门的这种权利被弱化了,原有的档案管理模式在新形势下不能正常执行下去了,因此如何确定转型期大型企业集团档案管理模式成了我们当前亟待解决的问题。目前学术界关于大型企业集团档案管理模式的研究尚处于起步阶段,有待于进一步深化和发展。本文首先从社会主义市场经济体制的完善和企业自身管理模式的需要两个方面分析企业集团档案管理模式研究的背景,进而指出企业档案管理模式研究在企业档案管理理论研究中的贡献及其研究的现实意义,并且概括梳理了国内外大型企业集团档案管理模式的实践情况和研究成果;其次具体阐述了本文的研究思路、方法和创新点;然后文章就大型企业集团档案工作的特殊性作一总体性描述,还具体阐述了大型企业集团档案管理模式的涵义、构成及影响因素;接着围绕企业档案管理模式如何确立这个问题,从企业档案管理体制、档案管理形态、档案管理的基本思想和制度三个方面来具体诠释如何对企业档案进行管理;最后本文对研究成果进行了总结,剖析其不足,提出需要进一步解决的问题。