公司是社会经济的基本细胞，在某种程度上，它是社会的缩影，它的基因在很大程度上决定着社会经济结构的模式和经济运作的方式。因此，如何规范公司的治理结构，对于社会经济将会产生广泛而深远的影响。在公司治理结构的设计中，既要避免一股独大造成公司活力丧失，又要避免公司权力过于分散影响公司运行的效率。因此，有效地协调公司各个权力机构的关系就显得十分必要。董事作为公司管理体系中的核心部分，对公司的生存与发展有着举足轻重的影响，因此，对公司董事的法律地位进行一定的描述是非常必要的。本文试图通过公司董事在公司中的作用，公司董事的构成，公司董事与公司其他权力机关的关系，公司董事对公司的权力义务等事项的阐述，给读者提供一个有关公司董事所具有的法律地位的清晰完整的印象，同时也希望能够引起读者对董事在公司中所扮演的角色的重新认识。 本文共分七个部分： 第一部分为前言，在这一部分中主要通过阐述阐述了公司的基本构成了运行要素，来说明公司董事的重要性。一般认为，公司是一种资本与劳动的结合体，它们之间既相互对立又相互依存。一种观点认为，掌握资本就可以控制公司；另一种观点则认为主导劳动，可以从根本上左右公司。然而现实却是由于要将资本和劳动有机地结合起来，需要特殊的技术和经验，所有实际上是掌握这些技术和经验的董事们成了公司的实际控制者，其重要性在实际中远远超出了资本和劳动。 第二部分为公司董事的法律地位。在这一部分中，首先介绍了董事的概念：董事是由股东大会选举的，按照公司章程和有关的法律规定的授权，对公司全面行使经营管理权的高级公司管理人员；只要其符合这样的特征，不论其是否具有董事的称谓，均可视为公司的董事。同时，也对公司董事的任职资格、董事的人数、董事的选任等相关问题进行了进一步的说明。此外，为了进一步阐述公司董事的法律地位，在这一部分当中对董事的组织机构、董事行使权利的方式、公司、董事、股东之间的法律关系进行了较为详细的解释。同时，对于一些比较特殊的问题，如现代英美董事法律地位的新特点以及国有独资公司的董事和董事会也用专门的篇幅进行了介绍。 第三部分主要阐述确定董事权利与义务的理论依据。一种现象或规则的存在往往与一定的理论背景有密切关系。因此对于确定公司董事权利与义务的理论依据进行论述，对于阐释这种关系的性质至关重要。一定的权利、义务总是作为一定法律关系的内容存在的。这种法律关系一旦缔结，相应的权利义务就产生了。那么，董事的权利义务是作为何种法律关系的内容存在的呢?虽然，董事的权利义务涉及面很广，既有对公司的权利义务，又有对股东和第三人的权利义务。但从根本上说，董事的权利义务是因他对公司的关系引起的。这种关系建立的依据是公司法，但又不限于公司法。换言之，它还可以根据不违背公司法的公司章程的规定和股东会的决议建立。对董事权利义务产生影响的，不仅是建立公司与董事关系的依据，还在于这种关系的性质，如何确定公司与董事关系的性质?主要有两种学说在，这一部分主要介绍了两种不同的理论观点，即：一种观点认为公司与董事之间是代理和信托关系；一种观点认为公司与董事之间是委任关系。 第四部分主要介绍了确定董事权利与义务内容的依据。无疑，委任、信托等关系对于确定董事的权利与义务有着重要的影响，但这种义务仅是通过确定董事的受任者地位发生的。而直接发生影响的，可以称做确定董事权利义务内容的根据的，则是另外的法定因素。这些法定因素包括董事会、董事长在公司组织链条上的位置;董事会的法定职权以及实现董事权利的两种不同观点经营控制论和持股控制论。 第五部分为董事与董事长的权利。在确定了董事的法律地位，介绍了公司董事权利产生的理论依据和董事权利与义务内容的依据之后，对董事的实际享有的权利进行详细的描述是非常必要的。在这一部分主要介绍了董事长的职权、一般董事的职权以及董事会的职权。 第六部分主要介绍懂事担当者的责任与义务从历史上看，西方国家的过去的董事往往选择“保险董事’，，象亲戚、朋友等等。对这些董事的唯一要求(不是义务)就是“有交情”、“合得来”、“容易相处”。因此，由此组成的董事会往往是公司法人治理结构上最为薄弱的环节。然而，随着管理专业化倾向的迅速发展，公司事务往往被委任由某一具有实际权力或权威的人代表公司进行管理，这些人就是“董事”。现代公司对这些董事担当者(在本章中均简称为董事)的要求越来越高，不仅要求他们努力工作、服务专一、诚实信用、禅精竭虑，而且也要求他们承担经营管理及决策的风险。因此，在现代公司里，人们选择的是“工作董事”。董事往往是具有某一方面专长的高级财务专家、高级工程师、教授、法学家、著名律师或者经营管理专家等。尤其是近期各国股东大会的实际权力弱化、董事会中心主义强化、董事会操纵、控制大公司的趋势下，西方各国公司立法适应形势发展的需要，将董事的义务列为董事对公司的最重要且是法定的、不可