从2013年我国提出“一带一路”倡议到实施的5年间,我国对“一带一路”沿线国家直接投资额不断增长。而我国对沿线国家扩大直接投资规模这一做法必然会引发我国要素需求的变化。与此同时,我国面临着就业压力日益增加,就业供需矛盾和结构性矛盾日趋明显。尽管国内外学者对“一带一路”直接投资的研究不枚胜举,但是涉及到就业层面的文献寥寥无几。因此本文致力于从就业层面分析中国在“一带一路“沿线国家的直接投资对母国的就业效应的影响,并试图回答以下问题:中国对沿线国家直接投资是否会对国内的就业产生影响?如果产生影响那是正向的还是负向的?对沿线国家直接投资能否为我国缓解就业压力提供一种新思路?针对以上问题,本文以母国就业的两个方面为切入点,就业总量和就业结构。本文首先对对外直接投资对母国的就业影响的理论进行归纳总结,其次分析我国对沿线国家直接投资的现状和我国国内就业的现状。随后利用最小二乘法构建OLS模型研究对沿线国家直接投资对我国就业总量的影响,以及用VAR模型、脉冲响应函数和方差分解研究对沿线国家直接投资对我国就业结构的影响,其中就业结构利用第二产业、第三产业的就业人数占比来衡量。从实证模型的结果上看,对沿线国家直接投资对我国就业总量有正向拉动作用,但是对就业结构的影响还不明显,其中对沿线国家直接投资对我国第二产业的就业影响要大于第三产业的就业影响。最后提出的建议是:对外直接投资与国内投资相结合、投资产业选择上分层次化、扩大投资对国内产业的辐射作用,加强利用外资等。