基于企业制度的核心竞争力研究

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该论文就是从企业核心竞争力的重要组成要素——内部组织制度来说明企业制度对企业核心竞争力的重大影响,这在中国经济进一步发展时期,对企业如何深化改革、逐步提高核心竞争力有着极大的现实意义.该文主要以新制度经济学为理论依据,从企业的组织结构、治理结构、产权结构三方面具体阐述,说明使企业的交易费用和生产成本之和达到最小的企业其核心竞争力最强.然后,该文以中国上市公司为研究对象对中国企业核心竞争力进行了实证研究,以通过其持续盈利能力低下来说明中国上市公司核心竞争力的缺乏,并且从内部特有的组织制度方面分析其原因.通过上述论证,以期证明内部制度环境对于企业核心竞争力的培养、发挥是至关重要的.最后,该文提出相应的政策对策和企业组织制度完善的措施.
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