加强公共文化服务体系建设,推动社会主义文化大繁荣、大发展,是党中央在新时期做出的重要决定,是提高综合国力,建设社会主义文化强国,实现中华民族伟大复兴的主要措施。当前,国家各级政府投入了大量人力、物力、财力,进一步加强文化建设,加快文化体制改革,逐步建立覆盖全国、惠及全民的公共文化服务体系,让广大人民群众可以自由、平等、公平地享受公共文化服务。但是,由于体制机制、地域环境等多方面因素的影响,公共文化服务的基础设施建设、软件配套设施建设等方面存在着许许多多的问题,或者是造成资源浪费、或者是投入不到位,使得许多公民并没有享受到平等的公共文化服务。鉴于此,许多专家学者开始尝试将绩效评估引入公共文化服务建设领域,开展公共文化服务绩效评估,促进公共文化建设的健康快速发展。由于经济社会发展的影响,我国公共文化服务建设水平较低,绩效评估更是新起之秀,因此,我国公共文化服务的绩效评估尚处于萌芽阶段,体制机制不完善。据了解,目前只有少数南方发达省市就某些文化建设项目开展了绩效评估,或者对某个小区的公共文化服务进行绩效评估,都是较小范围、较单一的评估,没有形成规范的机制措施。因此,本文以如何建立符合我国国情的公共文化服务绩效评估机制作为重要研究对象,阐释了开展公共文化服务绩效评估的必要性和重要性,回顾了公共文化服务绩效评估的发展,对于进一步加强公共文化服务绩效评估,建立长期有效的评估机制提出建设性意见。