在知识经济时代,知识已经成为企业最重要的资源。企业作为一个节点不是封闭、独立存在的,而是处于一定的网络中,和供应商、下游顾客、同行业竞争者、大学、科研机构、政府、中介机构等节点间存在着知识的流动,通过对知识的吸收和学习,达到对现有主流技术的替代。知识溢出就是在这种背景下产生,知识溢出是一种外部性,是知识拥有者不经意间将知识溢出到外界,而接受者将获得的知识与自有知识相融合开发出新的知识,却没有给予知识的提供者以补偿,因而提供者没有享受全部收益;或者给予的补偿小于知识创造的成本,接受者自觉或不自觉地没有承担全部成本的现象。知识溢出涉及知识溢出主体和知识溢出客体两个节点,所谓知识溢出主体主要是指知识的发送方,知识溢出客体主要是指知识的接受方。因此,主流文献中研究知识溢出效应这一论题的视角主要有三个:知识发送方视角、知识接受方视角、第三方视角(比如社会、政府、高科技园区、产业集群等)。而本论文的理论概念、模型设计、研究假设提出、实证问卷调查等都是建构在知识溢出接受方视角的基础上。因此,本文从知识溢出接受方视角,界定了知识溢出效应,指出知识溢出效应是知识溢出的表现形式,表现为知识的接受者或者需求者消化吸收外界溢出的知识从而所导致的知识创新。本文首先梳理了有关知识溢出的相关文献,分析了有关知识溢出及知识溢出效应的国内外研究背景、状况与研究方法,通过研究发现知识溢出已经客观存在于社会中,知识溢出效应已经成为知识接受企业进行创新的动力。在这样的前提条件基础上,本文分析了影响知识溢出效应的重要因素,构建了一个知识溢出效应影响因素的理论框架。本文选取了近110家企业,分别分析了溢出知识的特征、知识接受方特征、知识溢出方式以及知识溢出情景因素对知识溢出效应的影响。本文得到的主要结论是:第一、知识的隐性程度不同对知识溢出效应的影响也是有差异性的。即溢出的知识越容易理解,越显性,知识溢出效应越好。第二、知识接受企业决策者对知识管理的态度、企业文化及人际关系、激励机制、对新知识的敏感度和对新知识学习和吸收能力对知识溢出效应有积极的影响作用。第三、不同的知识溢出方式对知识溢出效应的影响有显著的差异性。第四、知识溢出的情景因素对知识溢出效应也产生影响。企业间知识距离和文化距离越相似,知识溢出效应就越为明显。第五、企业规模越大,知识溢出效应越好。