政府机关后勤服务市场化改革是生产关系和生产力发展的必然结果,是市场化大生产和市场经济发展的必然要求,是对以供给制为特征的传统后勤管理体制的根本性变革,始终伴随着我国经济体制改革、行政管理体制改革和机构改革的进程而展开。本文研究的内容是基于企业管理的政府机关后勤市场化改革:以企业管理的视觉,运用经济学、管理学、机关后勤改革等相关理论,对我国政府机关后勤市场化改革的模式进行探讨,并提出了创新的一种模式—“协议化”模式。以贵阳市级机关后勤部类为例,用矩阵的方法进行了分析。给出了基于企业管理的政府机关后勤市场化改革的基本框架和具体措施,并用本文的研究成果应用于西南民族美食文化广场的经营管理模式中。论文主要分为四个部分:第一部分:阐述了论文的选题背景、目的、意义、国内外研究现状及水平;简单说明了论文的研究方法、组织结构;介绍了企业管理、机关后勤的相关理论知识,包括企业管理的概念、内涵、现代企业制度以及机关后勤的概念、性质、特征和方向等。第二部分:阐述了国内外政府机关后勤管理的情况、我国政府机关后勤管理所面临的问题和几种管理模式,并第一次提出了“协议化”模式的思想。第三部分:在前两部分内容的基础之上,运用企业管理的理念,给出了基于企业管理的政府机关后勤市场化改革的基本框架和具体措施,并用本文的研究成果应用于西南民族美食文化广场的经营管理模式中。第四部分:论文的总结、创新点与不足之处。