作为市场竞争的主体,企业经营状况的好坏直接关系到企业的生存与社会稳定,企业多元化与绩效关系的研究受到学者的重视;建筑业作为中国的支柱产业,研究建筑企业的多元化经营战略对绩效的影响具有重要意义。因此,本文在对中国建筑企业多元化与绩效关系进行理论分析的基础上,以部分上市建筑企业为样本,对中国建筑企业多元化与绩效的关系进行了实证研究,丰富了企业多元化与绩效关系的研究视角,并根据分析结果提出了相应的对策与建议。本文在回顾国内外多元化与绩效关系研究现状的基础上,发现以不同企业横断面数据或混合数据进行的研究结论间存在较大差异,研究中企业绩效的评估以单一评估法和多角度评估法为主,研究内容以业务多元化为主、较少涉及地域多元化,对建筑企业的多元化绩效研究较少。因此,论文从对相关概念进行界定入手,明确了建筑企业多元化的研究内容包括业务多元化与地域多元化两个维度,企业绩效以综合评价结果表示;从外部环境对建筑企业绩效的影响分析了建筑企业多元化的动因;在对多元化与绩效的关系进行理论判定的基础上,构建并阐释了多元化与绩效关系的实证研究框架。在对现有多元化测度方法、企业绩效评价方法特点与不足进行分析的基础上,分别介绍了建筑企业多元化测度方法,所采用的企业绩效评价方法的基本理论、改进模型以及评价指标体系。明确采用赫芬达尔指数法、熵指数法计算建筑企业的业务多元化程度,采用战略归类法分析建筑企业的业务多元化类型,采用赫芬达尔指数法、熵指数法、外地业务占总业务比重法计算建筑企业的地域多元化程度;采用熵值法、投影寻踪法、小波神经网络法对建筑企业的盈利能力、经营增长、资产质量、债务风险及综合绩效五个方面进行综合评价;在进行投影寻踪评价时采用免疫遗传算法优化投影方向,在小波神经网络法评价时采用IGA-BP算法优化小波神经网络的参数,克服了标准遗传算法及BP算法存在的不足,为研究建筑企业多元化与绩效关系奠定了基础。以部分上市公司为样本,实证研究并验证了中国建筑企业多元化与绩效的关系。在多元化指标计算中,为了综合赫芬达尔指数法、熵指数法的计算差异,便于多元化与绩效关系的研究,对两种方法的结果进行了比较与综合,并以复合指数表示;在绩效评价中,采用聚类分析的方法将绩效指标值分为正常值与异常值两种,并根据各个评价方法的特点分别采取了不同措施,对可能影响评价结果的指标异常值进行了适当处理,并对3种评价方法的结果进行了比较与综合;以散点图法为主、以回归分析为辅,分别单独研究了每个建筑企业多元化复合指数、省际多元化指数、国际多元化指数与绩效的关系,并采用Meta分析对得到的研究结论进行汇总;根据样本企业的数据长度、多元化分布范围及分布的离散程度,采用熵值法确定每个企业在Meta分析中的重要程度。针对研究结果提出了相应的对策与建议。根据建筑企业多元化与绩效关系的理论分析、多元化与绩效关系的实证研究结果,对提升建筑企业多元化绩效提出了对策与建议,同时在结论部分指出了研究中的不足。