随着中国综合国力的提升,越来越多的跨国公司在中国建立,中国本土公司也开始吸纳很多外籍员工,对这些员工的管理对企业发展起到了十分重要的作用。然而,目前市场上对此类企业规章制度的翻译仍不成熟,尤其是中译英,仍存在很多问题,笔者就将通过分析实践中接触到的真实案例,探讨平行文本在企业规章制度翻译中的具体应用。首先,本文阐释了企业规章制度和平行文本的基本概念;其次,通过对比住电电装商贸有限公司员工守则原译和审校的译文,从专业用词、句法层面和篇章层面等角度详细分析出现的问题;最后,通过类比相关的平行文本,深入探讨译者在处理此类文本时该如何使用平行文本并充分发挥其作用。笔者试图为国内企业规章制度翻译中平行文本的使用提供一定的实践借鉴,同时希望能更好的帮助外籍员工了解国内企业的制度与文化,从而推进国内企业的国际化发展。