随着全球化和信息技术的不断发展，企业组织的网络化趋势日渐明显。本文旨在从组织社会学的角度通过一个个案对中小企业的网络化与其成长关系做一下初步的尝试，即企业组织是怎样通过网络化获取自身成长所需要的资源，实现资源的互补而实现自身的发展和成长的。　　本文采用定性研究的方法对广东佛山市南海区TY电机制造有限公司进行个案研究，主要采用参与式观察法和访谈法，辅助以文献法。在组织网络化—资源获取—企业成长这个分析框架下去分析企业从无到有建构网络的过程，探讨组织的网络化与中小企业的成长关系。由于中小企业自身的缺陷，为了获取成长所需要的资源，企业应该主动去寻求资源。但是通过研究发现，本文的个案是通过“迂回的”或者“被迫的”网络化方式去获取资源，这样企业保持了自身的独立性，又获取了资源。在整个网络上，网络节点之间的企业存在着博弈与合作，节点上的企业之间是一条条利益链，某个组织与网络节点上的企业的亲疏关系不同。