在企业的创建过程中，新创企业所能获取的各种资源及整合运用的能力等单凭创业者个体是不够的，创业企业还面临着合法性门槛和新进入缺陷，而团队创业则能更好的解决新创企业面临的这些问题。有关的研究表明:团队创业的比例高达60.5％，个体创业的比例仅为39.5％，而且团队创业的成功率要远远高于个人独自创业。因此，企业在创业初期大都是通过团队的形式进行的，关于团队创业的研究已经成为理论界的研究热点。在外部环境日趋复杂及市场竞争日趋激烈的现实条件下，创业企业能否在内外部环境中获取并合理运用资源是创业团队面临的一大挑战，也是影响新创企业成长的重要因素。本论文以创业团队为研究对象，从社会资本的视角出发，研究创业团队的社会资本对新创企业成长的影响，这对提高创业企业的成功率及促进新创企业的发展有很强的现实意义。　　 本文结合Nahapiet和Ghoshal的社会资本的三维度资本，即结构社会资本、关系社会资本和认知社会资本分析对新创企业成长的影响。从社会关系网络的开放与封闭程度衡量创业团队的结构社会资本;利用在人际关系中建立起的信任、尊重、友谊衡量团队的关系社会资本;从团队的构成的角色、技能、权力维度衡量认知社会资本。同时，借鉴有关学者的研究，从提供差异化的产品、有较强的核心竞争力、企业规模的扩大、盈利能力的提升四个指标来衡量新创企业的成长。在此基础上建立了创业团队的社会资本对新创企业成长的影响关系模型，并提出了研究假设。通过设计调查问卷来获取数据，然后利用统计分析工具SPSS17.0对收回的有效问卷的数据进行实证分析，包括效度检验和信度检验、相关分析及回归分析。本文实证研究表明:创业团队的社会资本及其三个维度的资本均与新创企业成长正相关，创业团队的关系社会资本对新创企业成长有显著的贡献性，而创业团队的结构社会资本和认知社会资本对新创企业成长的影响不显著。最后还指出了本研究存在的不足，并提出了研究展望。