我国企业海外并购的财务风险及防范研究

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随着经济全球化的不断发展、资源全球化的不断推进,越来越多的企业想要“走出去”拓展生存空间、增强资本利用率,所以海外并购成为一个重要的手段。我国企业也积极参与到了海外并购的浪潮里,并购涉及的领域很广泛,从能源、汽车到家电都有我国企业的身影。并购目的也从市场占有、品牌占有到获取核心技术。近些年,我国企业在海外并购中也占有举足轻重的地位,从TCL并购汤姆逊、美的并购东芝等一系列的海外并购,我国企业在海外并购中扮演重要作用,海外并购也帮助我国企业实现全球化发展战略。在整个海外并购的历史上,真正成功的案例并不
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随着市场竞争环境日益激烈,企业并购重组对于企业发展具有重要意义,并购重组现象也日益频繁。在企业并购重组过程中,人力资源的整合是企业能否顺利进行并购的关键,人力资源整合的结果可能导致企业并购重组的成败。因此,并购过程中人力资源整合具有非常重要的意义。本文讨论研究在并购环境中如何实现人力资源的有效整合。本文采取定性与定量相结合、理论与实际相结合的研究方法,依据人力资源整合原则,以作者所在的M公司为研究
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