论文部分内容阅读
随着经济全球化速度的加快,中国企业21世纪将面临更激烈的竞争和更严峻的考验。企业之间的竞争不仅仅是规模、效益上的竞争,更重要的是创新实力的较量。当前,在企业创新能力评价方面,大多数只涉及到企业技术创新能力评价,较少涉及到企业科学创新能力评价。为企业长远发展起见,迫切需要构建科学、规范的企业科技创新评价体系来全面评价企业的创新能力。
就此问题,本文着重于实用性、可操作性原则,在梳理“科技创新”、“创新能力评价”的发展历史之后,基于对“企业技术创新能力”研究成果的总结,提出了“企业创新能力”应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,依据评价体系的一般建立原则,构建由4大因素、44个具体指标组成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。随后选择AHP方法,针对企业评价指标的内涵,首先进行了数据的无量纲化、标准化处理,而后给出了评价的具体方法和步骤。文章最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果,并据此提出了4条具体对策。