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自一九八六年改革开放以来,越南的经济与社会有全面的变化。从一个关闭、以农业为基础的落后经济体系走向开放的市场经济,越南已逐步消除了贸易障碍并改善自己的投资条件。由此,在二十多年来市场的投资不断迅速增长,成为国家的最重要发展动力之一。在此过程中,外商直接投资(FDI)越来越体现其在国家发展中的至关重要位置。目前,外资企业的人力资源管理的理论已经成为越南学者的热点研究领域之一,也就是政府有关部门和人力资源管理实践者关注的重要内容。该论文将外资企业的存在和发展,以及他们如何影响越南的经济进行分析和研究。特