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时间定价是从金钱的角度考虑时间,给时间赋予经济价值。生活中最典型的表现形式就是薪酬发放制度,企业根据员工的工作时间支付相应的报酬。已有研究发现时间定价会在个体时间分配的决策和幸福感等领域给人们带来影响,例如:时间定价使个体过度工作,减少志愿行为,带来时间压力,降低人们的幸福感等。而跨期决策是指对发生在不同时间点上的结果做出权衡的决策过程,其同样涉及个体对时间和价值的比较和感知,实验室条件下一般要求个体在较近但是价值较小的结果(smaller-sooner,SS)和较晚得到但价值更大的结果(larger-later,LL)之间进行选择。此外,已有研究发现时间定价对个体心理的一个典型的影响即使得个体产生更高的时间压力,与此同时,跨期决策中时间维度与价值维度是其两个主要维度,有研究发现时间压力下个体更为偏好近期选项,即时间压力影响个体跨期选择偏好。那么,时间定价对跨期决策有何影响?时间压力在时间定价对跨期决策的影响中起到什么作用?据此,本研究基于行为决策的基础理论,采用问卷法、实验法等方式,探讨了时间定价对跨期决策的影响,并检验了时间压力在其中的中介作用。研究分为三个部分:研究1采用准研究设计,对实际工作支付方式是时薪制的被试与非时薪制(月薪)的被试群体进行了调查,初步探讨时间定价,时间压力与跨期决策的关系;研究2在实验室对即将进入社会工作的学生群体进行了时间定价启动,并分别完成时间压力测量和跨期决策任务,探讨时间压力在时间定价与跨期决策之间的中介作用;研究3进一步操纵了时间压力水平,验证了时间压力与跨期决策的因果关系。研究得到的主要结果如下:(1)时间定价组在时间压力量表上的得分显著高于非时间定价组;(2)时间定价组在跨期决策任务中的延迟折扣率高于非时间定价组,相比非时间定价组更偏好远期选项;(3)时间定价影响个体的延迟折扣率,其中时间压力起完全中介作用;(4)时间压力水平的高低影响了个体的延迟折扣率,高时间压力启动的被试比低时间压力和控制组的被试在跨期决策中折扣率更高,更加偏好近期选项。