背景国外因护理人力资源短缺,二十世纪五六十年代就开始了对护理工作环境系统研究,为创建和支持健康工作环境奠定了坚实的基础；在我国,随着肿瘤发病率的逐年增加,肿瘤科护理工作中患者多、工作负荷重,缺乏职业防护保障,患者的维权意识过激、医学发展有限与患者过度要求之间的矛盾也日益显现出来,肿瘤科护理人员生活质量直接受到影响；国内对肿瘤科护理人员研究多为压力源、心理健康、职业防护等相关研究,尚无肿瘤科护理人员工作环境与生活质量相关研究。目的本研究旨在了解肿瘤科护理人员工作环境及生活质量的现状,分析不同人口学特征肿瘤科护理人员护理工作环境、生活质量现状的差异。探讨肿瘤科护理人员工作环境与生活质量的相关性。本研究对于护理管理者针对性的采取干预措施,创建健康的工作环境,提高肿瘤科护理人员生活质量有积极地现实意义。方法本研究是描述性研究,采用便利抽样法抽取2012年12月～2013年2月期间5所综合性三级医院215名肿瘤科护理人员进行问卷调查。研究工具包括三个部分内容：①一般资料问卷：调查肿瘤科护理人员的一般人口学资料；②采用谢小鸽初步构建的护理工作环境量表：在Rudolf H.MooS工作环境(WES)量表基础上对有文化差异的条目进行意译或调整,并结合我国护理专业发展现状修订编制而成；调查肿瘤科护理人员工作环境现状；③世界卫生组织生存质量简表(WHOQOL-BREF):调查肿瘤科护理人员生活质量现状。采用SPSS16.0统计软件包对调查数据进行分析,统计方法包括描述性统计分析、单因素方差分析、t检验、Pearson相关分析。结果1.肿瘤科护理人员工作环境总分均值为194.79±15.59,其中得分最低前三位为工作负荷、硬件资源条件和权利与保障；得分最高前三位为领导管理、同伴凝聚力、系统维持与变革。工作年限5年以下、护士职称、需轮值夜班、聘用制肿瘤科护理人员在自主性、工作负荷维度上评价最低；工作年限6-10年、护师职称、聘用制、需轮值夜班肿瘤科护理人员在权利与保障维度上得分最低。2.肿瘤科护理人员生活质量总的生活质量为12.35±2.58,在生活质量的四个领域中,社会领域得分最高(13.89±3.12),其次是生理领域(13.82±2.78)、心理领域(12.71±2.22),得分最低的是环境领域(11.61±2.25)。26-30岁、护师职称、离异肿瘤科护理人员在社会领域得分较低,聘用制、需轮值夜班、中专学历肿瘤科护理人员在心理领域得分较最低,护师职称、收入≤1500元肿瘤科护理人员在环境领域得分最低。3.护理工作环境九个维度与生活质量心理领域、社会领域、环境领域及总的生活质量均呈正相关(P<0.05),生理领域仅与护理工作环境中工作负荷、职业发展、领导与管理、系统维持变革、硬件资源、权利保障这六个维度呈正相关。相关系数由0.142-0.521,其中工作负荷、职业发展及领导管理与总的生活质量最为密切,相关系数分别为0.521、0.516、0.510。结论1.肿瘤科护理人员对整体工作环境现状评价处于中等水平,需重点关注工作环境中工作负荷、硬件资源配备和权利保障及生活质量中心理领域、环境领域。2.肿瘤科护理人员工作环境与生活质量呈显著正相关性,肿瘤科护理人员工作环境得分越高,其生活质量就越好。