经济进入新常态的前提下，为应对经济发展阶段的变化，保证中高速增长，必须转变经济发展方式，优化经济结构，推进科技创新。然而传统的经济增长理论往往只讲经济总量的增长而不管整个经济当中各部门构成比例的变化。但对于现实经济来说是既有总量又有结构的，且总体来说结构是不断变动的。对于新常态下的中国经济而言，更是要兼顾总量和结构两个方面。本文在内生增长理论和Pugno模型思想的基础上，对P ugno模型加以拓展，将各部门内部劳动力细分为从事研发和从事生产两个部分，构建了一个由研发导致技术进步，由产业间研发投入效率的差异导致劳动生产率的差异，包含产业结构变动的内生经济增长模型。　　本文研究的目标是将新增长理论中研发导致技术进步的思想引入非均衡增长模型，继而讨论由研发效率的差异导致的劳动生产率的差异在非均衡增长模型中将对产业结构和经济增长产生什么样的影响。所以，本文首先对新古典经济增长理论以及非均衡增长理论的相关研究作了述评，然后重点分析比较了本文模型的基础——Pugno模型，在分析的基础上继而提出了本文模型的假定和基本方程，最后对本文模型作了求解分析并对模型相关结论结合我国经济现实给出了实证检验。　　本文研究的结论有：（1）经济体中各部门的技术进步包括研发导致的技术进步和干中学效应的技术进步。在各部门内部，从事研发和从事生产的劳动力是相互流动的，在部门产量最大化的驱动下，从事研发和从事生产的劳动力比例取决于研发投入效率和干中学效应的大小。（2）由于部门间研发投入效率的差异，导致部门间劳动生产率的不同。在部门间产品实际需求比例不变的条件下，劳动力将从技术进步快的部门也即劳动生产率高的部门流向劳动生产率滞后的部门。（3）由于部门间工资水平是相等的，部门间劳动生产率的差异将导致生产率滞后部门的生产成本逐渐增加，继而引起其相对价格逐渐上升。（4）效率影响结构和速度，由于服务业部门生产率滞后，将导致总体经济增长率的下降。　　文章的创新点：在Pugno模型的基础上进行了思想上的进一步拓展，将工业部门中的研发式技术进步引入Pugno模型；同时，本文将两个部门内部的劳动力继续细分为从事研发和从事生产两个部分，从事研发的劳动力带来部门内部的技术进步，研发投入效率的不同导致部门间具有不同的技术进步率，进而导致产业间劳动生产率的不同，由此实现了技术进步和劳动力流动的内生化。本文模型继承了内生增长理论中 R&D提高技术进步的核心思想，实现了Pugno模型和主流内生增长理论思想的融合。